6. Dimensión Social

1️⃣ Actores Sociales

Un actor social es cualquier individuo, grupo o institución con la capacidad de influir en el territorio: transformándolo, defendiéndolo o resignificándolo.

Más que un listado, se trata de un mapeo de poder y agencia.

🏛️ Actores Institucionales

Entidades formales con poder regulatorio y administrativo:

• Gobierno (municipal, regional, estatal)

• Centros educativos.

• Servicios de salud.

👉 Su poder radica en la normativa y la gestión de recursos públicos.

💼 Actores Económicos

Su motor es el mercado:

• Grandes empresas, promotoras inmobiliarias.

• Pequeño comercio local, cooperativas, sindicatos.
   

👉 Su influencia se mide en capital económico y capacidad de transformar el uso del suelo.

🏘️ Actores Comunitarios y Civiles

Organizaciones y colectivos sociales:

• ONGs, asociaciones vecinales, clubes deportivos, fundaciones.

• Redes de afinidad sin estructura jurídica: jóvenes, redes de cuidados, colectivos de acción puntual.

👉 Su poder es menos visible pero crucial para la cohesión social.

🌟 Actores Individuales Clave

Personas con influencia decisiva:

• Líderes comunitarios históricos.

• Párrocos, referentes barriales.

👉 Funcionan como bisagras entre diferentes grupos.

3️⃣ Vulnerabilidad y Exclusión Social

Este componente aborda los procesos que generan desigualdad y marginación.

🔹 Conceptos Clave

• Vulnerabilidad: condición de riesgo por menor capacidad de respuesta y adaptación.

• Exclusión Social: proceso activo que aparta a individuos o grupos, limitando sus derechos y oportunidades.
  
  

🧩 Ejes de Desigualdad (Interseccionalidad)

• Socioeconómico: pobreza, precariedad laboral, desempleo, brecha digital, pobreza energética.

• Género: violencia machista, feminización de la pobreza, desigualdades en cuidados.

• Etario: exclusión juvenil (falta de oportunidades) o de personas mayores (soledad, edadismo).

• Origen / Etnia: racismo sistémico, barreras administrativas para población migrante.

• Diversidad Funcional: barreras arquitectónicas, sociales y laborales para personas con discapacidad.

4️⃣ Diversidad Cultural y Étnica: El Mosaico de Identidades

Analiza la coexistencia e interacción de diferentes identidades culturales en el territorio.

👉 Va más allá de “constatar la diversidad”: se centra en cómo se gestiona y se vive.

🧭 Modelos de Convivencia

• Multiculturalidad: culturas que coexisten como “islas”, con poca interacción.

• Interculturalidad: diálogo, encuentro, conflicto y enriquecimiento mutuo. Un proceso dinámico y un objetivo a construir.
  
  

🏙️ Espacios

• Expresión y refugio: lugares de culto, comercios étnicos, asociaciones culturales, locutorios.

• Tensión y conflicto: zonas con choques por uso del espacio público, prejuicios o racismo.

• Encuentro intercultural: escuelas, mercados, parques, centros cívicos con programación inclusiva.